Je jasné, že bez účetnictví by se neobešla žádná firma. Je dáno nejen zákonem, ale i firmě samotné poskytuje cenné informace. Je tedy jen pochopitelné, že se jej snaží dělat pořádně. Ovšem vzhledem k jeho komplexnosti, zvláště u skutečně velkých podniků, se rozděluje do několika kategorií. A jednou z nich je to mzdové. To se musí provádět v jakékoliv firmě, i v těch, které působí v našem hlavním městě.
Pravdou však je, že se mzdové účetnictví Praha nijak neliší od toho, které se provádí jinde v republice. Všechny jedou v podstatě podle stejného modelu, a u všech je nutné dodat stejné údaje. Většina lidí však netuší, proč je právě tento aspekt účetnictví tak důležitý. Přeci jen, vyplácení mezd je poměrně jednoduché, ne?
Ve skutečnosti to tak snadné není, jak ví každý účetní. Nejde totiž o výplaty samotné, nýbrž o to, co se s nimi vlastně pojí. A toho, co musí zaměstnavatel vykázat, je více, než by si mohl pracovník myslet. Není tedy divu, že jsou tímto účetní tak zaměstnaní. V první řadě se musí samozřejmě stanovit částka, která půjde na přímé výplaty, tedy kterou dostane každý jednotlivý pracovník podle pracovní smlouvy. To je v podstatě základ, se kterým se počítá, a je známý jako hrubá mzda. Avšak, jak každý ví, hrubou mzdu nedostanete.
Nejprve je nutné od tohoto základu odečíst daň, kterou musí zaměstnavatel za každého jednotlivého zaměstnance platit. Následně se také odečte sociální a zdravotní pojištění. A vzhledem k tomu, že jejich sazby se v podstatě neustále mění, musí být pracovník účetního oddělení vždy v obraze, neboť jakákoliv chyba by zde mohla mít skutečně velké následky.
Teprve poté, co je vše řádně zaúčtováno a odesláno, je možné vyplatit zaměstnancům mzdu. A vzhledem k tomu, že toto se provádí každý měsíc, je jasné, proč je tato práce tak náročná, zvláště ve velkých firmách. Bohužel se bez ní neobejdeme.